لطالما اعتبرت إدارة المؤسسات ما يعرف بـ "ثقافة المؤسسة" أنها محور لا حدود له وغير قابل للقياس، والذي يتضمن تقديم وجبات مجانية، وإجازات مرنة، وغيرها من المنافع للمنسوبين، إلا أن هذا المفهوم له أسس وقواعد تفوق كل ذلك بمراحل.
تهدف مدونة نسيج الى توفير مساحات تشاركيه تتسع لكل المتخصصين والمهتمين بكل ما هو جديد في مجال المكتبات والتعليم العالي والتعلم عن بعد وتقنيات المعلومات والاتصالات وتقنيات الأرشفة وحلول المعرفة المتقدمة في التعليم العالي، المكتبات، ومراكز الأبحاث.
لطالما اعتبرت إدارة المؤسسات ما يعرف بـ "ثقافة المؤسسة" أنها محور لا حدود له وغير قابل للقياس، والذي يتضمن تقديم وجبات مجانية، وإجازات مرنة، وغيرها من المنافع للمنسوبين، إلا أن هذا المفهوم له أسس وقواعد تفوق كل ذلك بمراحل.
نُـشر بواسطـة هيام حايك في 31/12/2015، 11:33:22 ص
ها هو عام 2015 يشارف على الانتهاء، يوم واحد يفصلنا عن السنة الجديدة، وكما هي العادة في نهاية كل عام تبدأ التوقعات حول السنة القادمة وذلك بناء على تحليلات السنة الحالية.
شهد عام 2015 طفرة في صناعة وسائل الإعلام الاجتماعية. وهنا سوف نستعرض بعض من التوقعات لاثنين من أهم الخبراء في مجال التسويق الرقمي ووسائل الإعلام الاجتماعي والذين يكتبون موقع شركة Social Media Today وهي شركة مستقلة للعاملين في مجال التسويق والإعلام الاجتماعي.
نُـشر بواسطـة هيام حايك في 27/12/2015، 3:19:06 م
يتطلب التعليم الافتراضي الأداء الفعال والتفاعل الحقيقي بين المعلم والمتعلم للحفاظ على كفاءة التعليم وفاعليته، وذلك يتطلب تدابير متعددة ترتبط بتحضير المواد التعليمة الخاصة بإعداد الدروس وإعداد الاختبارات ونماذج التقييم. إلا أن السؤال الكبير الذي يواجهه الكثير من المتخصصين في مجال التعليم الافتراضي هو: هل يمكن أن يكون التفاعل بين المدرس والطالب في التعليم الافتراضي أكثر مما هو في التعليم الصفي والذي يتم وجها لوجه؟