موظفو المكتبة الجدد لديهم الكثير للتعلم. وعندما يتعلق الأمر بموضوع الوعي بذوي الاحتياجات الخاصة، قد تكون حتى المحادثات القصيرة مع الموظفين الجدد في مثل هذه الأمور نوع من التأكيد على تثبيت ومراجعة ما يتم تدريبهم عليه. تزويد المعلومات بانتظام للموظفين يساعد على خلق ثقافة تنظيمية تستجيب للتغيرات التي تستهدفها المكتبة. كما أن التكرار والاستمرارية يساعد الموظفين المخضرمين من تزويد الموظفين الجدد بالمعلومات الدقيقة. التفاصيل التي يتم تقديمها باستمرار حول خدمة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة لابد أن تكون جزءا متواصلا من خطط التدريب.