اليوم أصبح بإمكان أرباب العمل أن يقرروا فيما إذا كان التوظيف المقبل يجب أن يكون للشخص أو للجهاز. الآلات أصبح بإمكانها القيام بكل شيء، وهي لا تأتي مع عقود خاضعة لقانون الموارد البشرية تحدد أيام الإجازات السنوية وعدد الإجازات المرضية ومستحقات العمل الإضافي، والقلق من الإجهاد. وإذا كنت لم تسمع عبارة "البطالة التقنية"، فعليك أن تهيئ نفسك. لسماع ذلك كثيرا على مدى السنوات القادمة.

" تحسين حياة بليون من البشر الذين يفتقرون إلى المعلومات بحلول عام 2030 من خلال التركيز على تموضع 320.000 من المكتبات العامة في العالم كأصول مجتمعية قادرة على استخدام التقنية لتمكين المجتمع من الوصول إلى المعلومات." هذه هي الرؤية العامة لمبادرة المكتبات العالمية Global Libraries Initiative بمؤسسة بيل وميلندا جيتس.

في إطار التطوير المستمر لـــ "مدونة نسيج"  ومع قرار جعلها تحت مظلة أكاديمية نسيج، تم العمل على مراجعة الإنجازات التي حققتها المدونة منذ انطلاقها في عام 2012، والسعي لتوظيف التقنيات الحديثة المستخدمة في بنية ومعمارية المدونات، إلى جانب إثراء المحتوى بشكل يعظم  القيمة المعرفية للمدونة، مع المحافظة على هويتها التي ارتبطت بها، ورؤيتها التي انطلقت منها، وأهدافها التي تسعى حثيثاً لتحقيقها منذ اليوم الأول لتدشينها.  

 في وجود هذا الكم الهائل من وسائل التواصل الاجتماعي، قد تكون هناك فرص كبيرة لمعرفة الكثير عن بعضنا البعض، ومن الملاحظ في فترة من الوقت أن أمناء المكتبات (وخاصة في المكتبات العامة) يشاركون في جميع أنواع مبادرات التوعية الرائعة، والتي تتطرق إلى جميع مناحي الحياة في مجتمعاتهم. وهم يذهبون حرفيا "هناك"، خارج حدود جدران المكتبات، يساعدون الناس في مدنهم ويزودونهم بالكتب وبعض أنشطة القراءة والبحث. هذه القصص نجدها في كثير من المواقع، ومن خلال مشاركات الفيس بوك ولينكيدن، تويتر، وجميع أنواع المنشورات التجارية التي تواكب ما يقوم به أمناء المكتبات