ما أن تبدأ في البحث عن مفهوم "قواعد بيانات المكتبة" باللغتين العربية والإنجليزية حتى تتفاجأ بكمية النتائج التي تستعرضها نتائج البحث باللغة الإنجليزية مقارنةً باللغة العربية والتي تذهب أكثر إلى شرح قواعد البيانات بشكل عام ودون التبحر في مفهومها المرتبط بالمكتبات ... وإن كان يعنى ذلك شيئا ما فربما يكون نتيجة عدم التكافؤ بين المكتبات العربية والغربية بصفة عامة من حيث التقنية والرقمنة وصناعة النشر الإلكتروني، أو بسبب أن العديد من محركات البحث لا تدعم اللغة العربية، أو ربما لأن أغلب المواقع العربية غير مضافة لتلك المحركات والمضاف منها غير مصنف تصنيفاً دقيقاً. فأنا لا أعتقد أن ذلك بسبب عدم الإدراك لأهمية قواعد البيانات في المكتبة، والذي لا يوجد عليه خلاف ما بين معظم العاملين في مجال المكتبات أو في القطاعات الأخرى.

في غضون 54 ساعات فقط سيعيش المشاركون والحضور لفعالية ستارت أب ويكند أعلى وأدنى مستويات المرح، والضغط والإثارة التي قد تخلق نقطة البدء لحياة حقيقية جدية، حيث تبدأ رحلة تعلم كيفية إنشاء شركة حقيقية، أنت سوف تقابل أفضل المرشدين والمستثمرين والمؤسسين، والرعاة الذين هم على استعداد لمساعدتك على البدء. باختصار ستارت أب ويكند Startup Weekend هي:

بوابات  المعرفة سهلة الوصف، ولكنها مفهوم صعب إمساكه.  وقد كنا قد قدمنا فيالجزء الأول من هذه التدوينة  التعريفات العامة لبوابات المعرفة، إلا أن الكثيرين يرون  أن بوابة المعرفة يجب أن تنجز أمرين رئيسيين: أولا، تمكين المستخدمين من العثور على المعلومات التي يبحثون بسرعة وكفاءة والثانية، تسهيل الالتقاط المستمر للمعلومات والمعرفة . 

في الكثير من الأحيان يكون هناك نوعا من الخلط ما بين مصطلحي "بوابة المعلومات" و "بوابة المعرفة". وغالبا ما يتم توصيف  بوابة المعلومات كبوابة للمعلومات المقننة والرقمية، والتي تتواجد في الوثائق وقواعد البيانات وغالبا  ما تكون هذه المعلومات مهيكلة ومخطط لها وليست معلومات عشوائية ، كما وأن الوصول إليها من قبل المستخدم يتم من خلال استخدام طرق  بحث مبسطة .   

 من الواضح أن الكثير من  جيل الطفرة والذي يطلقون عليه  baby boom generation  (وهم أولئك الأطفال الذين ولدوا بعد الحرب العالمية الثانية في الفترة ما عامي 1946 و1964 ) قد بدأوا  في الوصول إلى سن التقاعد، مما يعنى أن معارف الخبراء منهم بدأت في مغادرة المنظمات. ، ولكن ماذا عن كم المعرفة التي يحملها هؤلاء الذين كانوا موظفين رئيسين في المؤسسات التي عملوا فيها لسنوات عديدة؟؟ هل ستذهب بذهابهم وخاصة أن الأبحاث  تشير أيضا  إلى أن 38% فقط من المنظمات صنفت  كمنظمات فعالة في التقاط المعرفة من الموظفين الرئيسيين، كما  تم تصنيف خمسة في المئة فقط من المنظمات بأنها "فعالة جدا" في التقاط المعرفة.