في عالم التكنولوجيا المتسارع التطور، لا يمكن تجاهل الحاجة الملحة إلى التغيير والتكيف مع البيئات الجديدة .في المقابل، تعتبر فرق تكنولوجيا المعلومات والتي هي دائماً على رأس أي تطور جديد، العمود الفقرى للشركات الرائدة، ولكن التغييرات المتسارعة في البيئة التنافسية تتطلب منها أيضاً الاستعداد والتكيف المستمر. في هذا السياق، يأتي دور تدريب فرق تكنولوجيا المعلومات على كيفية التعامل مع التغييرات بفعالية.
إضغط هنـا لقراءة المزيدTopics: إدارة التغيير, قيادة التغيير, مقاومة التغيير, الرسالة و الرؤية, Mark Sanborn
يعد موضوع التحول الرقمي هو الموضوع الأكثر سخونةً وتداولاً في هذه الأيام، فالعالم يجري رقميًا، ولكي تستطيع أي مؤسسة البقاء في المنافسة يجب عليها أن تتحول رقميًا....
ولكن الأمر ليس بهذه البساطة، فالتحول الرقمي لا يتم بسهولة وفي قفزة واحدة، فالمؤسسات تحتاج إلى الاهتمام بكل مجالات التحول الرقمي وتتبع العمليات، فالتحول الرقمي مستمر، ومتسارع ولا يتوقف، فهناك دائما تقنيات جديدة يمكنك استعمالها، لتطوير
إضغط هنـا لقراءة المزيدTopics: التحول الرقمي, إدارة التغيير, التجربة الرقمية (DX), تجربة الطالب SX
تعتبر المهارات القيادية عنصراً أساسياً في جميع معادلات النجاح، سواءً على الصعيد الشخصي أو المهني أو الأكاديمي، فعندما تفشل مؤسسة ما في تحقيق أهدافها الرئيسية، تتحمل القيادة أو الإدارة العليا اللوم، وعندما تنجح المؤسسة ويتطور عملها يُعزى النجاح إلى القيادة. لذلك يعتمد نجاح أو فشل أي منظمة أو مجموعة أو مجتمع أو حكومة على القادة وأساليب القيادة المُتبعة في المنظمة. ولطالما كانت القيادة وعلى الدوام
إضغط هنـا لقراءة المزيدTopics: كوفيد- 19, إدارة التغيير, الوعي الذاتي, قيادة التغيير
|
© 2022
|
