حتى عهد قريب، كان يطلق اسم "شؤون العاملين" على إدارة الموارد البشرية. وعلى مدار السنوات المنصرمة، كانت هذه الإدارة "شؤون العاملين" تختص بمعالجة شكاوى العاملين، وإضراباتهم، وتقوم بإصدار كشوفات الرواتب، والمكافئات، واتسمت أعمالها بالمهام الإدارية في المقام الأول.
البيانات الكبيرة، هل هي حقا كبيرة؟ "هل أنا بالفعل في حاجة لها في عملي؟ وهل ممكن أن تضيف قيمة إلى الأشياء أو تغير أسلوب أدائها؟ هذه بعض الأسئلة التي تتردد في ذهن كل واحد منا، عندما يبدأ التفكير في موضوع البيانات الكبيرة.
نحن نعيش في عصر الغزو الرقمي (أو البيانات)، والتي يمكن جمعها واستكشافها وتحليلها. فبالإمكان فك شفرة المعلومات وإيجاد أنماط مماثلة للخلية الحيوية البشرية DNA في بضع دقائق، وإيجاد علاجات لكثير من الأمراض التي تهدد حياة الكثيرين، كمرض السرطان على سبيل المثال، كما يمكن إفشال الهجمات الإرهابية والجريمة، وأكثر من ذلك بكثير. ولكن السؤال الذي يتبادر في أذهاننا، ما هو الجديد هنا، العديد من الأعمال التجارية تقوم بالتقاط وتحليل البيانات من فترة طويلة جدا! نعم، تحليلات بيانات والموضوعات ذات الصلة ليست بالشيء الجديد، ولكن مهلا... هناك أمران يُسهمان في التحولات الحالية ويخلقان أهمية غير مسبوقة "للبيانات الكبيرة". الأول: هو معدل نمو البيانات، فالسرعة التي تتوالد فيها البيانات الجديدة مثيرة للقلق. والأمر الثاني: هو قدرتنا على تحليل الأشكال الكبيرة والمعقدة من البيانات قد تغيرت في السنوات الأخيرة.
إن تحقيق جودة الأداء على جميع المستويات وفي مختلف الأنشطة والخدمات التي تتوفر على تقديمها المكتبات الجامعية، لم يعد خياراً يمكن أن تأخذ به أو تتركه هذه الفئة المميزة والمتميزة من المكتبات الأكاديمية؛ بل أصبح ضرورة حتمية فرضها سعيها للحصول على الاعتماد الأكاديمي الذي يمنحها مكانة متقدمة بين نظيراتها وقدرة على المنافسة، وضمان تشارك المعرفة، وتوحيد الجهود، وتوفير الوقت والمال إضافة إلى الاستثمار الأمثل للموارد المتاحة، ولا يتأتى ذلك إلا من خلال تحري المعايير المعتمدة وتطبيق قياسات الأداء الكمية المناسبة على مختلف الأنشطة والبرامج والخدمات التي تقدم بتلك المكتبات.
مـهــــــــــلاً،
عندما يركز رؤساء المنظمات والمطورون على التقنية بدلا من الناس، فسرعان ما يصبح الذكاء شيء غبياً...
اليوم، وأكثر من أي وقت مضى، بدأ مفهوم المدن الذكية يتردد على مسامعنا، وبعدما اعتدنا على سماع العديد من العبارات مثل الهاتف الذكي، والتلفزيون الذكي، والسيارة الذكية، والمنزل الذكي، اليوم يصبح "الذكاء" بحجم كرة كبيرة تتدحرج لتضم مدناً بكاملها. على سبيل المثال بدأت دول مثل كوريا الجنوبية والإمارات العربية المتحدة والصين في الاستثمار بشكل كبير في أبحاثهم حول تشكيل المدن الذكية. كما أن هناك عددا من التجارب الممتازة الموجودة على أرض الواقع، والتي بالفعل قطعت شوطا لا بأس به في هذا المضمار.
ما المهارات الواجب إتقانها من قبل مديري المكتبات في العصر الحديث؟ هناك مهارات متعددة اكتشفها وتعلمها مديرو المكتبات بالخبرة والتجربة، بدءً من إدارة النزاعات وحتى تفادي الإرهاق. في ورشة تدريبية لها حول المهارات الضرورية لمدير المكتبة، ألقت "سارة هافتون" الضوء على بعض المهارات التي تمنت لو أتقنتها قبل أن تتبوأ منصب مدير مكتبة سان رافاييل العامة. في التدوينة الأولى والثانية، استعرضنا أول 5 مهارات ضرورية: إدارة النزاعات، الإلمام بالمسائل القانونية، التواصل مع الشركاء، إدارة المنشآت، وقراءة الميزانية.
|
© 2025
|
