library management & Higher Education blog Naseej Academy Naseej Academy Send Mail

عن مدونة نسيج

تهدف مدونة نسيج الى توفير مساحات تشاركيه تتسع لكل المتخصصين والمهتمين بكل ما هو جديد في مجال المكتبات والتعليم العالي والتعلم عن بعد وتقنيات المعلومات والاتصالات وتقنيات الأرشفة وحلول المعرفة المتقدمة في التعليم العالي، المكتبات، ومراكز الأبحاث.

سجل هنـا لتصلك أحدث التدوينات
أكاديمية نسـيج على الفيسبوك 
 
 

مقــالات حديثة

قادة المكتبات الناجحة لا يتوقفون عن التعلم

نُـشر بواسطـة هيام حايك في 26/08/2019 11:36:04 ص

إذا كانت القيادة عند بعض الناس هي عملية تعلم أكثر مما هي قدرة فطرية، فبالتالي يكون التعلم المستمر هو  محفز أساسي لنمو وتطور هذا النوع من القيادة.  وفي هذا السياق تكون النصيحة الجيدة "لا تتوقف أبدًا عن التعلم"، ولكن القول ليس مثل الفعل، فمثل هذه النصيحة تنطوي على العديد من المهام التي يكون فيها القول والتنظير سهلا، ولكن عند الفعل تختلف الأشياء.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

10أفكار تُمكن المكتبات الأكاديمية من قيادة التغيير

نُـشر بواسطـة هيام حايك في 20/08/2019 09:42:13 ص

        يقول الأديب الأمريكي راي برادبري  Ray Bradbury "بدون مكتبات ماذا لدينا؟ ليس لدينا ماض ولا مستقبل" .

الآن وفي عام 2019، أصبح الإدراك لقيمة المكتبات ودعمها أكثر أهمية من أي وقت مضى، وخاصة في وجود قاعدة مستخدمين سريعة التطور ومشهد معلوماتي متزايد التعقيد، يتطلب تكاتف أمناء المكتبات ومتخصصي المعلومات لمساعدة الباحثين على التنقل في تضاريس المعرفة المعقدة ومواءمة خدماتهم عن كثب مع الرحلة الأكاديمية الشاملة. وبالفعل نجد على أرض الواقع الكثير من

إضغط هنـا لقراءة المزيد

الكفاية الثقافية في المكتبات الأكاديمية: الإنصاف والتنوع والشمول

نُـشر بواسطـة هيام حايك في 05/08/2019 09:38:14 ص

تعددت تعريفات الثقافة لدى العلماء والمفكرين، ولكن ما يهمنا هنا هو أن نعرف أن كل فرد لدية خصوصية وثقافة معينة داخل المجموعة، فالثقافة هي الطريقة التي نرى بها العالم ونرى أنفسنا والأخرين. فيما تُعرف الكفاية الثقافية بأنها: "مجموعة من السلوكيات والمواقف والسياسات التي تمكن الشخص أو المجموعة من العمل بفاعلية في المواقف التي تحدث بين الأشخاص من جميع الثقافات واللغات والطبقات والخلفيات العرقية والديانات وعوامل التنوع الأخرى بطريقة تعترف وتؤكد وتقدر قيمة الأفراد والأسر والمجتمعات."

إضغط هنـا لقراءة المزيد

قيادة استراتيجيات التغيير وتحدي الثقافة التقليدية في مؤسسات التعليم العالي

نُـشر بواسطـة هيام حايك في 29/07/2019 11:49:29 ص

القيادة جانب مهم من جوانب جودة التعليم العالي، وهي أمر حيوي في تمكين المؤسسات من الاستجابة للتحديات المعقدة والتغيير الاجتماعي السريع. لذا يجب أن يتم دعم قيادة التعليم العالي حسب القيم والمسؤولية. هذا ويجب أن تقبل القيادة التكيف والتطور باستمرار لضمان المزيد من العدالة دائمًا. لذا من الضروري أن تسهم مؤسسات التعليم العالي إسهاما كاملا في تطوير مجتمعات مستدامة وديمقراطية.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

المكتبات الأكاديمية ومفهوم المكان الثالث

نُـشر بواسطـة هيام حايك في 22/07/2019 09:27:47 ص

المكان والناس علاقة معمقة ومؤثرة. فالمكان نفسه يكتسب هويته من ثقافة ساكنيه قبل أن يكتسبها من تضاريسه. فالارتباط بالمكان حالة إنسانية عامة تُشعر المرء بالانتماء لمجموعة ما، هو جزء منها؛ ويولد الانتماء والتجذر لدى الفرد شعوراً بالأمان مصحوبا برغبة كبيرة في التواصل والاستمرار. وفي هذا السياق يرى راي أولدنبورغ Ray Oldenburg، أن الشخص يحتاج إلى ثلاثة أماكن مختلفة وهامة: المنزل، العمل، ومكان ثالث غير محدد. فهو يرى أنه يجب على المنزل تحقيق الاسترخاء والراحة، بالإضافة إلى أن

إضغط هنـا لقراءة المزيد