في عالم أصبحت فيه المهارات العملة الرئيسة لاقتصاد القرن الحادي والعشرين، تبرز الشهادات المهنية كأداة فعالة لسد الفجوة بين التعليم وسوق العمل. لا تُعد هذه الشهادات مجرد وثائق رسمية، بل تمثل تقييمًا موثوقًا من طرف ثالث يؤكد مستوى الكفاءة والمعرفة لدى الأفراد في مجالات محددة. تشير دراسات، مثل تقرير صادر عن Pearson عام 2023، إلى أن الطلبة الحاصلين على شهادات مهنية خلال المرحلة الثانوية يحققون معدلات أعلى في الأداء الأكاديمي (3.12 مقابل 2.78)، ونسب تخرج أعلى (97.5% مقابل 78.4%)، مع انخفاض معدلات التسرب وزيادة في الالتحاق بالتعليم العالي.على الصعيد المهني، تُعزز الشهادات فرص التوظيف، وترفع مستوى الدخل، وتدعم ثقة الأفراد بأنفسهم ومكانتهم بين أقرانهم. وفقًا لاستطلاع

في عصر تهيمن عليه الثورة الرقمية وتغير فيه أوجه العمل والتعليم بشكل جذري، أصبح الاعتماد على التعليم عن بُعد وتطوير المهارات الرقمية ضرورة حتمية لمواكبة متطلبات سوق العمل المتنامي والمتغير بسرعة. في ذات الوقت، تتطلب المرحلة الحالية استثماراً جديدًا في قدرات الأفراد، حيث يُعد التدريب المهني والتعلم المستمر من أهم الأدوات التي تضمن تمكين القوى العاملة وتحسين جاهزيتها للمهن المستقبلية. وفي هذا السياق، تأتي منصة كورسيرا؛ كإحدى أضخم المنصات التعليمية عالميًا، حيث توفر موارد تعليمية مُعتمدة من جامعات وشركات مرموقة. تقدم المنصة للمتعلمين حول العالم آلاف الدورات

حين تولّى ساتيا ناديلا قيادة مايكروسوفت عام 2014، لم يبدأ رحلته في إعادة بناء الشركة بإطلاق منتجات جديدة أو تحديث الأنظمة التقنية، بل بدأ من الداخل، من خلال اختيار نقطة انطلاق مختلفة تمامًا: الثقافة المؤسسية.

أدرك ناديلا أن أكبر عائق أمام التحول الرقمي لم يكن غياب التكنولوجيا، بل غياب "عقلية النمو" والانفتاح على التغيير. هذا التحول الثقافي لم يكن مجرد خطوة تمهيدية، بل كان جوهر النجاح الذي حققته مايكروسوفت في عصرها الجديد. فقد أثبت ناديلا أن القيادة الرقمية الحقيقية لا تكمن في اقتناء أحدث الأدوات التكنولوجية فحسب،

في الوقت الذي ينجز فيه المستخدم معاملاته البنكية خلال ثوانٍ، ويقود سيارته بتطبيق ذكي، لا تزال العديد من الخدمات الحكومية تعاني من بطء التفاعل، تعقيد الواجهة، وتجربة تشبه متاهات البيروقراطية الورقية، ولكن بثوب رقمي!

يطرح هذا سؤالاً محورياً: هل تستطيع الحكومات بمفردها خلق تجربة رقمية متكاملة؟ أم أن النجاح يتطلب شراكة استراتيجية مع الشركات التقنية؟ هنا تبرز هذه الشركات كشريك أساسي، لا مجرد مورد، في تصميم وتنفيذ واستدامة التحول الرقمي.

في بيئة تتطور فيها التقنية وتتبدل احتياجات السوق بوتيرة متلاحقة، بات التحول الرقمي أولوية لا يمكن تجاهلها. لم يعد مجرد تحديث للتقنيات أو رقمنة للإجراءات، بل أصبح تغييرًا جوهريًا في طريقة تفكير الشركات في خلق القيمة، وتقديم الخدمات، والتفاعل مع عملائها. بحسب تقرير Gartner لعام 2024، من المتوقع أن تستثمر 70% من الشركات العالمية أكثر من 50% من ميزانياتها التقنية في مبادرات التحول الرقمي بحلول 2026، مما يعكس التحول من "التقنية كأداة" إلى "التقنية كاستراتيجية عمل".