في عالم التكنولوجيا المتسارع التطور، لا يمكن تجاهل الحاجة الملحة إلى التغيير والتكيف مع البيئات الجديدة .في المقابل، تعتبر فرق تكنولوجيا المعلومات والتي هي دائماً على رأس أي تطور جديد، العمود الفقرى للشركات الرائدة، ولكن التغييرات المتسارعة في البيئة التنافسية تتطلب منها أيضاً الاستعداد والتكيف المستمر. في هذا السياق، يأتي دور تدريب فرق تكنولوجيا المعلومات على كيفية التعامل مع التغييرات بفعالية.

يشهد العالم تحولاً ثورياً في كيفية تحليل واستخدام البيانات. فالتكامل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي أصبح مفتاحًا لفهم البيانات بشكل عميق واستخراج القيمة القصوى منها. كما أصبحت أنظمة الذكاء الاصطناعي جزءاً لا يتجزأ من عمليات الأعمال والابتكار في مختلف الصناعات. يعتمد النجاح في هذا السياق بشكل كبير على قدرة المؤسسات على توحيد وإعداد بياناتها بشكل فعّال، واستخدامها بشكل ذكي لتحليلها واستخلاص الرؤى القيمة منها. يعالج هذا الموضوع أهمية التكامل مع أنظمة

تخيل معي للحظة... عالم من التكنولوجيا المتطورة، حيث يندمج العلم بالفن، والثقافة بالإبداع، والمعرفة بالتواصل الرقمي. هذا هو عالم المكتبات الجديد، عالم تتحول فيه الصفحات الورقية إلى شاشات إلكترونية، تتلاقى العلوم مع التكنولوجيا لتخلق تجارب قرائية ومعرفية فريدة وغير مسبوقة. وهذا يحدث بفعل ثورة التحول الرقمي ، حيث أصبح التحول الرقمي بالنسبة للمكتبات ليس مجرد موضوع تقني، بل هو ضرورة ملحة تحتمها الزمنية وتطلبها الحاجة.

وفقًا لمؤشرات Google، بدأ مصطلح "التحول الرقمي" في اكتساب قوة جذب على مستوى العالم في عام 2012 ، وما زال هذا الاهتمام يتزايد بشكل غير مسبوق . فها نحن نقترب من منتصف عام 2024، ومن الواضح للعيان أن رحلة التحول الرقمي لا تظهر أي مؤشرات على التباطؤ. بل إن وتيرة التغيير تتسارع، مدفوعة بالتكنولوجيات الناشئة مثل سلسلة الكتل، والحوسبة الكمومية، وإنترنت الأشياء. وحيث لم يعد التحول الرقمي يقتصر على مجرد رقمنة العمليات القائمة أو تبني تكنولوجيات جديدة بمعزل عن غيرها. بل أصبح الآن يتضمن إعادة تصوراً شاملاً لنماذج الأعمال بأكملها، والهياكل التنظيمية، وسلاسل القيمة عبر جميع المستويات الوظيفية. كما ويمتد هذا التأثير إلى ما هو أبعد من الشركات الفردية ليشمل أنظمة بيئية وصناعات بأكملها، مما يطمس الحدود التقليدية ويعيد تشكيل القوى التنافسية على نطاق عالمي.

يتغير العالم بشكل أسرع من أي وقت مضى، مدفوعًا بالذكاء الاصطناعي والأتمتة. إنه وقت الأزمة. نحن بحاجة إلى ثورة لإعادة صقل المهارات، وضمان عدم ترك موظفينا وعمالنا   فريسة للأتمتة. يسلط استطلاع المنتدى الاقتصادي العالمي الضوء على أن الأتمتة ستغير مليار وظيفة في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2030. وهذا يؤكد ضرورة اتخاذ تدابير استباقية من خلال تعزيز التعلم والتطوير. كما تواجه القطاعات التقليدية النزوح إلى أبعاد وسياقات جديدة مع تزايد الطلب على المهارات في التقنيات الناشئة مثل تحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتطوير البرمجيات.