library management & Higher Education blog Naseej Academy Naseej Academy Send Mail

عن مدونة نسيج

تهدف مدونة نسيج الى توفير مساحات تشاركيه تتسع لكل المتخصصين والمهتمين بكل ما هو جديد في مجال المكتبات والتعليم العالي والتعلم عن بعد وتقنيات المعلومات والاتصالات وتقنيات الأرشفة وحلول المعرفة المتقدمة في التعليم العالي، المكتبات، ومراكز الأبحاث.

سجل بريدك الالكتروني هنـا لتصلك أحدث التدوينات

أكاديمية نسـيج على الفيسبوك 
 
 

مقــالات حديثة

من المتاحف إلى قاعات التعليم الافتراضي: استراتيجيات التعليم المتحفي الرقمي

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 05/11/2024 11:00:56 ص

في زمن تقوده التكنولوجيا وتتشابك فيه الشاشات مع تفاصيل حياتنا اليومية، لم يعد من الممكن للمتاحف أن تبقى مجرد أماكن لعرض القطع الأثرية والتحف، بل أصبح من الضروري أن تتجاوز أدوارها التقليدية لتغدو نوافذ تعليمية تجمع بين الثقافة والابتكار وتلبي تطلعات جيل يستمتع بالتفاعل والإبداع. ومع بروز أنشطة رقمية مبتكرة في أعقاب جائحة كوفيد-19، وجدت المتاحف نفسها أمام فرصة لتقديم تجارب تعليمية تفاعلية تنقل الزوار والطلاب في رحلات استكشاف معرفية، سواء كانوا في قاعات المتحف أو في منازلهم، مما أسهم في إعادة تعريف دور التعليم عبر المتاحف وجعله تجربة ديناميكية تتماشى مع متطلبات العصر الرقمي.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: التعليم عن بعد, الذكاء الاصطناعي, Augmented reality, virtual Reality, المتاحف, الذكاء الاصطناعي المسؤول, المتحفي الرقمي, تطوير المحتوى الرقمي, التصوير ثلاثي الأبعاد, الجولات الإفتراضية

مستقبل المكتبات: كيف يقود التحول الرقمي عصرًا جديدًا من المعرفة

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 16/07/2024 05:48:04 م

في عالم حيث أصبحت التكنولوجيا نبض الحياة اليومية، يُعد التحول الرقمي بمثابة البوابة التي تعبر من خلالها المؤسسات نحو مستقبل أكثر إشراقًا وابتكارًا. المكتبات، التي تمتد جذورها لأكثر من 2700 عام، ليست استثناءً من هذا التحول العميق. مع التطور السريع للتكنولوجيا الحديثة، تجد المكتبات التقليدية نفسها أمام حاجة ماسة لإعادة تصور دورها ووظيفتها لتظل مراكز للمعرفة والثقافة في العصر الرقمي. في هذا المقال، سنستعرض كيف يغير التحول الرقمي ملامح عمل المكتبات، والتحديات

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: التحول الرقمي, تعلم الآلة, الذكاء الاصطناعي, تحسين تجربة المستخدم, التصميم الرقمي

مابعد التحول الرقمي: من البدايات الضيقة إلى الآفاق الأوسع

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 28/04/2024 12:58:41 م

وفقًا لمؤشرات Google، بدأ مصطلح "التحول الرقمي" في اكتساب قوة جذب على مستوى العالم في عام 2012 ، وما زال هذا الاهتمام يتزايد بشكل غير مسبوق . فها نحن نقترب من منتصف عام 2024، ومن الواضح للعيان أن رحلة التحول الرقمي لا تظهر أي مؤشرات على التباطؤ. بل إن وتيرة التغيير تتسارع، مدفوعة بالتكنولوجيات الناشئة مثل سلسلة الكتل، والحوسبة الكمومية، وإنترنت الأشياء. وحيث لم يعد التحول الرقمي يقتصر على مجرد رقمنة العمليات القائمة أو تبني تكنولوجيات جديدة بمعزل عن غيرها. بل أصبح الآن يتضمن إعادة تصوراً شاملاً لنماذج الأعمال بأكملها، والهياكل التنظيمية، وسلاسل القيمة عبر جميع المستويات الوظيفية. كما ويمتد هذا التأثير إلى ما هو أبعد من الشركات الفردية ليشمل أنظمة بيئية وصناعات بأكملها، مما يطمس الحدود التقليدية ويعيد تشكيل القوى التنافسية على نطاق عالمي.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: إدارة المواهب, الإستدامة, التحول الرقمي, الذكاء الاصطناعي, الحوسبة الكمومية, التكنولوجيا الحيوبة

مشهد التعلّم  في الشرق الأوسط في 2024: الاتجاهات والتحديات والفرص

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 21/04/2024 01:44:11 م

يتغير العالم بشكل أسرع من أي وقت مضى، مدفوعًا بالذكاء الاصطناعي والأتمتة. إنه وقت الأزمة. نحن بحاجة إلى ثورة لإعادة صقل المهارات، وضمان عدم ترك موظفينا وعمالنا   فريسة للأتمتة. يسلط استطلاع المنتدى الاقتصادي العالمي الضوء على أن الأتمتة ستغير مليار وظيفة في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2030. وهذا يؤكد ضرورة اتخاذ تدابير استباقية من خلال تعزيز التعلم والتطوير. كما تواجه القطاعات التقليدية النزوح إلى أبعاد وسياقات جديدة مع تزايد الطلب على المهارات في التقنيات الناشئة مثل تحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتطوير البرمجيات.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: المهارات الرقمية, الذكاء الاصطناعي, Disprz, الشرق الأوسط, الاستثمار في البحث والتطوير, فجوة المهارات, تقرير التعليم 2024, أحدث الاتجاهات في سوق التعلم والتطوير

إدارة المعرفة من أجل التوظيف الذكي وإدارة الموارد البشرية

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 10/04/2023 12:55:07 م

"المعرفة قوة"، مقولة شهيرة، على الأغلب سمعها المعظم منا في أكثر من مناسبة.

يوماً، بعد يوم ندرك حقيقة هذه المقولة، وخاصة في الآونة الاخيرة، حيث اصبحت المعرفة عصب التقدم في شتى المجالات، ورافداً كبيراً لبناء القدرة المؤسسية لأية منظمة لكي تنافس غيرها بجدارةٍ واقتدار.

لا اختلاف على أن المعرفة قوة. لكن في بعض الأحيان، يكون نشر المعرفة للجماهير داخل المؤسسات أصعب مما يبدو. وقد يرجع سبب ذلك إلى خوف العارفين ومن يمتلكون المعرفة من فقدان ميزة امتلاك هذه المعلومات، حيث يقول بيل جيتس مؤسس

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: إدارة المعرفة, وظائف, AI, الذكاء الاصطناعي, نظام إدارة المعرفة, SMART Recruiting, التوظيف الذكي, إدارة الموارد البشرية