library management & Higher Education blog Naseej Academy Naseej Academy Send Mail

عن مدونة نسيج

تهدف مدونة نسيج الى توفير مساحات تشاركيه تتسع لكل المتخصصين والمهتمين بكل ما هو جديد في مجال المكتبات والتعليم العالي والتعلم عن بعد وتقنيات المعلومات والاتصالات وتقنيات الأرشفة وحلول المعرفة المتقدمة في التعليم العالي، المكتبات، ومراكز الأبحاث.

سجل بريدك الالكتروني هنـا لتصلك أحدث التدوينات

أكاديمية نسـيج على الفيسبوك 
 
 

مقــالات حديثة

هيام حايك

Recent Posts

خمس خطوات لتحسين تجربة الطالب في مؤسسات التعليم العالي

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 25/10/2022 05:00:00 م

يعد موضوع التحول الرقمي هو الموضوع الأكثر سخونةً وتداولاً في هذه الأيام، فالعالم يجري رقميًا، ولكي تستطيع أي مؤسسة البقاء في المنافسة يجب عليها أن تتحول رقميًا....

ولكن الأمر ليس بهذه البساطة، فالتحول الرقمي لا يتم بسهولة وفي قفزة واحدة، فالمؤسسات تحتاج إلى الاهتمام بكل مجالات التحول الرقمي وتتبع العمليات، فالتحول الرقمي مستمر، ومتسارع ولا يتوقف، فهناك دائما تقنيات جديدة يمكنك استعمالها، لتطوير

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: التحول الرقمي, إدارة التغيير, التجربة الرقمية (DX), تجربة الطالب SX

استخدام التقنيات الحديثة لإنشاء بيئات تعلم تفاعلية وتعاونية

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 19/10/2022 06:00:00 م

كل عام، يعاني المعلمون في جميع أنحاء العالم من مشكلة: كيف يمكننا رفع مشاركة طلابنا وجعلهم متحمسين خلال رحلتهم التعليمية؟ إنها معضلة شائعة، لكن التجارب والدراسات تشير إلى أن الأمور يجب ألا تكون على هذا النحو، وبدلاً من محاولة إيجاد طرق جديدة للترفيه عن صفك، لماذا لا تجعل التعلم نفسه أكثر تشويقًا من خلال تحويل الفصل الدراسي إلى بيئة تفاعلية؟

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: حلول التدريب, إدارة التعلم الالكتروني, تكنولوجيا التعليم, التعلم النشط, التعلم التفاعلي

تطوير القدرة على تقييم فعالية التدريب وقياس التأثير- الجزء الثاني

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 12/10/2022 08:34:50 ص

أصبح تدريب الموظفين أكثر أهمية من أي وقت مضى، فمع استمرار التحولات المتزايدة في الاقتصادات العالمية والتكيفات الرئيسة مع بيئات العمل المتغيرة، ستكون قدرة المؤسسة على تدريب موظفيها ورفع مهاراتهم بشكل فعال ضرورية في السنوات القليلة المقبلة، للحفاظ على ميزة تنافسية..

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: حلول التدريب, مؤشرات الأداء, تنمية المهارات, التقييم والقياس, تنمية المواهب, سلسلة القيمة

تطوير القدرة على تقييم فعالية التدريب وقياس التأثير- الجزء الأول

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 02/10/2022 03:12:04 م

تخصص المنظمات وقتًا وجهدًا وأموالًا كبيرة من أجل إنشاء وتقديم برامج تدريبية. ومع ذلك، فإنهم يواجهون تحديات كبيرة في قدرتهم على إثبات تأثير استثمارات التدريب. فبينما يتم بذل جهد هائل خلال مرحلة تحليل احتياجات التدريب، فإن غالبية المبادرات لا تركز على تحديد النهج (البيانات والمقاييس والأطر) التي من شأنها أن تساعد فرق التعلم والتطوير على التأكد من تأثير التدريب على المتعلمين، وبشكل أكثر تحديدًا، على ازدهار الأعمال. ونتيجة لذلك، نجدهم غير قادرين على إثبات القيمة أو التأثير أو عائد الاستثمار على الإنفاق التدريبي.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: حلول التدريب, مؤشرات الأداء, تنمية المهارات, التقييم والقياس, تنمية المواهب, سلسلة القيمة

تكنولوجيا التعليم القائمة على الأدلة بين الجدل والنقاش والحوار

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 21/09/2022 10:33:35 ص

لمواجهة أزمة التعلُّم العالمية، يجب أن يكون هناك تغيير جوهري في كيفية استخدام التكنولوجيا في التعليم. وبالرغم من أن الاستثمار في تكنولوجيا التعليم ينمو بسرعة، إلا أننا لم ندرك بعد إمكانات التكنولوجيا لتحسين نتائج التعلم على نطاق واسع، وهذا بدوره يؤثر على ملايين من الأفراد حول العالم الذين لا يتعلمون - داخل المدرسة أو خارجها.

لتحسين العملية التعليمية، لابد من العمل على تصميم تدخلات تكنولوجيا التعليم Education Technology وتنفيذها وفق منهجية قائمة على الأدلة المثبتة، وتضمين تجارب ودراسات محكَّمة لمعرفة المزيد حول "ما يصلح" في كل سياق محدد. كما ويجب أن يتم توليد الأدلة

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: تكنولوجيا التعليم, Education Technology, التعليم القائم على الأدلة, أزمة التعليم, الأدلة التعليمية, دليل المستخدم