المكتبات هي مؤسسات أساسية تلعب دوراً حيوياً في إتاحة الوصول إلى المعلومات ، وتعزيز محو الأمية والتعلم مدى الحياة، وخلق مجتمعات نابضة بالحياة ومستنيرة. في السنوات الأخيرة وفي ظل المشهد سريع التطور للتعليم العالي ، تواجه المكتبات الجامعية تحديات كبيرة في تلبية احتياجات مجتمعاتها، حيث تتطلب توقعات المستخدمين المتغيرة والتقدم التكنولوجي أن تكون المكتبات مبتكرة وذات تفكير مستقبلي في نهجها لتوفير الموارد والخدمات.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

هل أنت مستعد لعصر يقوده الذكاء الاصطناعي؟ سؤال لابد من التفكير فيه ضمن واقع يؤكد على أن الذكاء الاصطناعي هو الآن جزءًا طبيعيًا من حياتنا. ومع استمرار الذكاء الاصطناعي في تحويل الصناعات وإعادة تشكيل الطريقة التي نعيش ونعمل بها، أصبح من الواضح بشكل متزايد أنه سيلعب دورًا حيويًا في تشكيل مستقبل عالمنا، وخاصة أن هناك تقرير حديث لمجلة فوربس يشير إلى أن الحصة السوقية العالمية للذكاء الاصطناعي بلغت 119.78 مليار دولار أمريكي في عام 2022. وبحلول عام 2030، من المتوقع أن تصل إلى 1،597.1 مليار دولار أمريكي، مسجلة معدل نمو سنوي مركب بنسبة 38.1٪.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

على مر التاريخ، كان للثورات التكنولوجية دور كبير في تغيّر القوى العاملة: فهي تستحدث أشكال وأنماط عمل جديدة، وتدفع غيرها إلى الاندثار، ولأن القوى العاملة هي أهم الأصول في أي مؤسسة، وأحد العوامل الرئيسةفي نجاحها، من الضروري أن تدرك المؤسسات قيمة القوى العاملة لديها وأهمية تطويرها وتزويدها بأفضل المهارات من أجل تمكينها لأداء أفضل.

اليوم وأكثر من أي وقت مضى تتعاظم فرص تطوير الموظفين في ظل وجود تكنولوجيا ثورية، غيرت من طريقة عملنا وتعلمنا وفتحت فرصًا جديدة لتطوير الموظفين. وقد شهدنا في العقود القليلة الماضية، تطورات تكنولوجية غير مسبوقة غيرت مكان العمل، وكذلك

إضغط هنـا لقراءة المزيد

مع انطلاقة العديد من الرؤى الاستراتيجية الوطنية لكثير من الدول في عالمنا العربي؛ رؤية السعودية 2030، رؤية مصر 2030، رؤية الإمارات، 2030، رؤية قطر 2030، البحرين 2030، رؤية الكويت 2035، رؤية عمان 2040، وما صاحب تدشين كل رؤية من هذه الرؤى من زخم اقتصادي يدعم مبادئ وأهداف التنمية المستدامة التي أشارت إليها منظمة الأمم المتحدة، تشكل لدى الأجهزة الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص بتلك الدول، وعي مشترك بضرورة العمل الجاد وتضافر الجهود المؤسسية لتحقيق أجندة أهداف التنمية المستدامةSDGs

إضغط هنـا لقراءة المزيد

فكر في العودة إلى اليوم الذي تم تعيينك فيه كعضو هيئة تدريس - سواء كان ذلك التعيين ثابتًا أو متفرغًا أو مساعدًا. ماذا شعرت؟ قد يقول الكثيرون الإثارة، اللهفة، الترقب، العصبية، والقائمة تطول، وغالبًا ما يدور الموضوع حول التوقع والأمل والإنجاز العظيم.

على أرض الواقع، ما يحدث ومثل أي علاقة جيدة، فإن هذا الشغف لا يدوم ما لم نُشعله. ومع مرور الأيام يمكن أن نشعر بالإرهاق العاطفي تجاه الوظيفة، والذي يصل في بعض الأحيان إلى الشعور بالكآبة والرهبة لأنه يتعين عليك النهوض في اليوم التالي للذهاب إلى العمل مرة أخرى، بغض النظر عن المنصب الذي تشغله.

إضغط هنـا لقراءة المزيد