library management & Higher Education blog Naseej Academy Naseej Academy Send Mail

عن مدونة نسيج

تهدف مدونة نسيج الى توفير مساحات تشاركيه تتسع لكل المتخصصين والمهتمين بكل ما هو جديد في مجال المكتبات والتعليم العالي والتعلم عن بعد وتقنيات المعلومات والاتصالات وتقنيات الأرشفة وحلول المعرفة المتقدمة في التعليم العالي، المكتبات، ومراكز الأبحاث.

سجل بريدك الالكتروني هنـا لتصلك أحدث التدوينات

أكاديمية نسـيج على الفيسبوك 
 
 

مقــالات حديثة

كيفية بناء خارطة طريق التكنولوجيا في المؤسسات لتسريع التحول الرقمي

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 16/01/2023 12:11:47 م

خارطة طريق التكنولوجيا هي خطة تحدد الخطوات التي يجب على المؤسسة اتخاذها من أجل تحقيق أهدافها التكنولوجية. يمكن استخدامها لتوجيه تطوير التكنولوجيا الجديدة، أو لمساعدة المؤسسة على تحقيق أقصى استفادة من التكنولوجيا الحالية. يمكن استخدام خارطة طريق لتحديد أولويات الاستثمارات في التكنولوجيا، وتخصيص الموارد، وتنسيق تطوير وتنفيذ التكنولوجيا الجديدة. إنها وثيقة حية يجب مراجعتها وتحديثها بانتظام للتأكد من أنها تظل ملائمة ومتوافقة مع أهداف المنظمة.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: التقييم والقياس, التحول الرقمي, التقنيات الناشئة, خارطة الطريق, VR and AR

تطوير القدرة على تقييم فعالية التدريب وقياس التأثير- الجزء الثاني

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 12/10/2022 08:34:50 ص

أصبح تدريب الموظفين أكثر أهمية من أي وقت مضى، فمع استمرار التحولات المتزايدة في الاقتصادات العالمية والتكيفات الرئيسة مع بيئات العمل المتغيرة، ستكون قدرة المؤسسة على تدريب موظفيها ورفع مهاراتهم بشكل فعال ضرورية في السنوات القليلة المقبلة، للحفاظ على ميزة تنافسية..

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: حلول التدريب, مؤشرات الأداء, تنمية المهارات, التقييم والقياس, تنمية المواهب, سلسلة القيمة

تطوير القدرة على تقييم فعالية التدريب وقياس التأثير- الجزء الأول

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 02/10/2022 03:12:04 م

تخصص المنظمات وقتًا وجهدًا وأموالًا كبيرة من أجل إنشاء وتقديم برامج تدريبية. ومع ذلك، فإنهم يواجهون تحديات كبيرة في قدرتهم على إثبات تأثير استثمارات التدريب. فبينما يتم بذل جهد هائل خلال مرحلة تحليل احتياجات التدريب، فإن غالبية المبادرات لا تركز على تحديد النهج (البيانات والمقاييس والأطر) التي من شأنها أن تساعد فرق التعلم والتطوير على التأكد من تأثير التدريب على المتعلمين، وبشكل أكثر تحديدًا، على ازدهار الأعمال. ونتيجة لذلك، نجدهم غير قادرين على إثبات القيمة أو التأثير أو عائد الاستثمار على الإنفاق التدريبي.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: حلول التدريب, مؤشرات الأداء, تنمية المهارات, التقييم والقياس, تنمية المواهب, سلسلة القيمة

التقييمات عبر الإنترنت وتأثيرها على بيئة العمل في مؤسسات التدريب والتعليم

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 05/04/2022 02:50:22 م

الإنسان يعيش من خلال مجموعة قرارات تشكل حياته، فهناك قرارات ناجحة تقوده للتفوق والتميز، وأخرى قد يخفق بها، وكذلك الحال بالنسبة للمؤسسات والشركات، النجاح والفشل هو نتيجة لقرار وإجراءات تم القيام بها بناءً على قرارٍ ما، بمعنى أخر القرارات مهمة في حياة الأفراد والمؤسسات، لذلك يجب أن تكون عملية صنع القرار مستنيرة ويمكن الدفاع عنها.

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: التقييم والقياس, جودة البيانات, التقييم عبر الانترنت, Questionmark, تقييم الجودة, جودة التعليم

التقييم القائم على نظام إدارة التعلم للتحقق من الوصول إلى الكفاية الأكاديمية

نُـشر بواسطـة هيام حايك on 13/09/2021 07:00:00 م

في الوقت الحاضر، أصبحت تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) استراتيجية حيوية للجامعات، يمكنها المساهمة في تحسين الأداء العام للطلاب. من خلال استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، يتمتع الطلاب الآن بفرصة الدراسة خارج الحرم الجامعي، دون الحاجة إلى لقاء فعلي بين المعلم والطالب، وذلك باستخدام نموذج التعلم الإلكتروني فقط، والذي يعمل أيضًا كطريقة لتسريع عملية التعلم. تتمتع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بمزايا ممتازة للتطبيقات الأكاديمية التي يمكن تقديمها من خلال نظام إدارة التعلم (LMS)،

إضغط هنـا لقراءة المزيد

Topics: المسئولية الاجتماعية, نظم إدارة التعلم, التقييم والقياس, COVID-19, التنمية المستدامة, الكفاية الأكاديمية